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关于工会发放奖励、补助、慰问等费用的实施规定(讨论稿)
发布人：陆华成
发布时间：2018/12/11
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常州市潞城中学
关于工会发放奖励、补助、慰问等费用的实施规定(讨论稿)
根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》（总工办发(2017)32号）、《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会＜ 基层工会经费收支管理办法＞ 的实施细则》（苏工发 (2018] 13 号)和武进总工会《关于转发＜江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则＞的通知》（武工字〔2018〕23号）的文件精神，使工会经费更好地服务教职工，经学校党支部、工会研究并报学校行政决定，现提出落实通知的有关规定。
总的原则
落实全总通知精神，认真贯彻中央、省市有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；突出工会经费为工会工作和职工群众服务方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事；严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及全校教职员工，不断增强学校的凝聚力。
（一）各类奖励。
1.优秀学员（包括自学）奖励；
2.文艺汇演、体育比赛及奖励；
3.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质奖励为辅。奖励范围不得超过参加培训人员的三分之一，奖品（奖金）标准为获奖人员人均不超过 300元。对文体活动优胜者的奖励，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。设置奖项的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的三分之二，奖品（奖金）标准为获奖人员人均不超过 500 元；不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。获得市、区优秀工会干部和积极分子的奖励，奖品（奖金）标准为不超过 500 元。以上均指工会活动。
（二）春节、端午节、中秋节发放慰问品。
根据全总通知规定，学校工会在国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节向全体会员发放与节日相关的慰问品。结合我校实际，仍按春节、端午节、中秋节发放，原则上标准为各600元。每位会员全年所有节日慰问合计总额不超过1800元，慰问形式主要是实物，不得发放现金、购物卡、代金券等。
（三）生日慰问。
工会会员本人过生日，工会可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准为每人每年不超过400元。
（四）其他慰问费。
1、结婚、生育慰问：
工会会员首次结婚、生育，工会可给予不超过1000元的慰问品。第二次生育的工会给予500元的慰问品。
2、患病慰问：
①教职工住院进行常规检查和感冒等疾病输液，工会免予看望和发放慰问金。
②教职工住院进行非手术治疗，工会予以看望并发放1000元慰问金。
③教职工住院进行手术治疗，工会予以看望并发放2000元慰问金。
④教职工患病住院，工会发放慰问金每人每年累计不超过2000元。
3、去世慰问：
①工会会员去世，工会可给与不超过3000元的慰问金。
②工会会员直系亲属（配偶、子女、父母）去世，工会可给与不超过2000元慰问金。
4、新退休慰问：
为感谢教师对教育事业的辛苦付出，退休时予以一次性慰问。慰问标准为不超过1000元，以发放实物为主。
5、临时困难补助
工会会员本人及家庭因大病、意外事故等致生活困难，由本人提出申请，校工会委员会商量并报校党支部、学校行政批准，在500元—2000元的范围内予以一次性慰问。
（七）学校工会委员会负责解释本规定。本规定自2018年12月四届四次教代会通过起执行。
常州市潞城中学工会委员会
2018年11月
